我们的一些编辑人员已经尝试了Clubhouse，这是一个最新的社交媒体网站，吸引了越来越多的关注。Clubhouse更像领英(LinkedIn)，而不是Instagram，它对企业更有吸引力，个人资料图片也更专业。你必须使用你的真实姓名，而且人们只能在现有成员的邀请下加入。目前，这款应用只能在iphone上使用——我被告知这是一种限制其早期增长的方式。
但是它是吗?我能形容Clubhouse最好的方式是它是电台谈话和TED演讲的结合体。它只是音频的，如果你错过了什么，你第二天就不能再听了。你可以参加任何开放聊天室，话题可能是女性创业、豪华旅游趋势或招聘实践。你将被安置在观众席上，在那里你可以听到舞台上所有的人:演讲者和主持人。如果你通过一个按钮“举手”，他们就可以邀请你上台，你可以打开音频，提问或发表评论。
在应用上待了几天后，我不知道该怎么想。有很多好的信息，但也有很多噪音。值得坚持下去吗?
然后，我们的编辑人员决定试着开一间属于我们自己的房间。这是不可思议的!我们通过STEM女性俱乐部(Women in STEM club)就“工程领域的多样性”进行了热烈讨论。最后，这段对话演变成了一场近两个小时的讨论，女工程师们描述了她们在工作场所所忍受的微冒犯，或者讲述了她们如何进入招聘行业，以帮助工程师组织实现更大的平衡。
我们了解了三个人对团队的影响，研究表明，一个团队的动态不会真正改变，直到有第三个少数成员在场。一位黑人女工程师解释说，不断教育人们了解少数族裔面临的问题是多么耗费精力。是她的工作还是公司的工作?她不想不断地重新解释问题是什么。“我们需要其他领域的盟友，”她说。
一名女性告诉我们的工作人员，“这不是数字的问题，而是包容性的问题。”多元化是走向平等的第一步，而平等是目标。”
这给了我对Clubhouse的希望。这些都不是噪音——我们了解了很多工程师的生活经历，以及他们在职业生涯中遇到的困难。我很感激能参与到谈话中来。未来我们会在Clubhouse开设更多不同工程主题的房间。如果你决定加入这个平台，请关注我@paulheney，很高兴与你联系。
