索菲亚·维拉斯特吉女士对科学技术的热爱从小就开始了。就像我们很多人一样,观看《星际迷航》,欣赏其中对科学和工程的借鉴,就像播下了一颗种子,它日后会在科技领域生根发芽。对索菲亚来说,这是运输机的海因森伯格补偿器.她的好奇心达到了顶峰,她“带”自己到图书馆去调查。
Velastegui作为微软Dynamics公司人工智能部门的首席技术官,一直保持着这种好奇心。她负责AI战略,并将AI注入Dynamics业务应用中,包括销售、服务、金融、供应链、商业、营销等。此前,她在微软人工智能公司(Microsoft AI)从事微软图形(Microsoft Graph)的工作知识图谱该公司致力于通过在必应、Office和微软提供人工智能体验,将人工智能带给每个个人和组织。
被Business Insider评为年最有影响力的女工程师之一2018而且2017, Velastegui过去的工作包括担任多普勒实验室的首席产品官,领导谷歌的硅/架构路线图主管,以及谷歌's Nest的特殊项目。她还在苹果公司指导“智库”项目管理和笔记本电脑和特殊项目产品管理小组。
这是个女人,就有办法吗
除了她在微软的超级英雄思想领袖(见侧栏),索菲亚还提到了历史上两个有影响力的女性,她们也帮助她决定成为一名工程师:物理学和化学领域的先驱科学家居里夫人她通过在辐射方面的工作,成为第一位获得诺贝尔奖的女性;而且美Jemison她是第一位进入太空的非裔美国女性,顺便说一句,她也曾出现在美国电视节目《星际迷航:下一代》.索菲亚说,两人都在一个没有其他女性榜样的环境中推动了科学和技术的边界。索菲亚说:“他们勇敢、顽强,对多种学科都充满好奇。”
然而,女性在科技领域仍然面临的障碍不仅仅是烟雾和镜子。
Velastegui说:“女性在进入工程和科学领域方面取得了重大进展,这是由衷的祝福。”“然而,可悲的是,女性仍然经常受到刻板印象和多种隐性偏见的影响。”
但索菲亚认为,有一些方法可以鼓励女性从事技术职业。
Velastegui说:“社会的各个部分都应该参与进来,以培养一种归属感。”她提倡通过交叉指导和支持小组的小型渐进小组,并认为让工作环境成为心理安全的环境同样重要,在这种环境中,“团队成员共享信息和合作,而不会因为错误或失败或挑战现状而受到惩罚或负面评价。”
维拉斯特吉继续说:“我们需要通过衡量标准来问责建制派,以促进种族、文化、宗教和世代等许多类别的多样性。成功将由多样化的人才推动。”
走在说话
就维拉斯特吉而言,她正在努力改变工程领域女性的现状,以及年轻人和少数族裔群体的现状。万博体育的服务器好烂她花了大量的时间在日常工作和外部活动中帮助促进发展,并鼓励新的工程师和企业家。
Velastegui说:“我经常和不同年龄的工程师和科学家一起工作,我特别关注大学生,因为我是佐治亚理工学院的工程学院提供战略和方向。”
Velastegui通过她的个人活动致力于促进科技领域的多样性。除了在微软的工作,Velastegui还是乔治亚理工学院工程学院的顾问委员会成员创建X孵化器通过“1)学习,2)制造,3)启动”的课程支柱,将创业文化带给学生。它为所有学生提供了创业信心的框架,无论专业或学习年份。这个项目已经广泛影响到整个乔治亚理工学院。
此外,Velastegui还担任Blackline公司(纳斯达克代码:BL)是一家自动化会计软件公司。Velastegui是联合主席世界经济论坛的全球未来理事会,也是科学美国人杂志。从候选人到总统,她还担任了韩国总统文在寅的劳工部的创新顾问。
人工智能,认识一下Office 365
当我们问到她在微软的工作时,Velastegui提到了公司工程师之间真正的、富有成效的合作
将新的人工智能功能应用到现实生活中,使他们的科技体验更加简单和强大。
”在微软,我们与Office团队合作,以多种方式将人工智能注入Office 365,”她解释道。“我参与的一个项目是为Excel带来新的功能。在我和团队的努力下,Excel现在拥有基于机器学习的股票和地理数据类型,能够理解与股票和地理相关的条目,并自动从Microsoft Graph中提取相关数据。股票数据类型用户可以在Excel电子表格中插入详细信息,如基金名称、股价、股票代码等。这从根本上给了人们新的构建模块。Excel和人工智能团队合作,了解Excel客户,以及注入人工智能的体验将丰富他们的生活,然后我们开始实现这一点。”
当然,这个项目并非没有挑战,但在Velastegui的词汇中,这只是“机会”的另一个词。她解释说,“微软知识图谱”有潜力从必应、Windows、Office 365和其他资源中提取世界、工作和用户知识,连接并提供访问数据的途径,从而推动洞察力和生产力。
Velastegui表示:“我们面临的挑战是将AI呈现在不同的体验画布上。”
吸取教训和学习
索菲亚从她的领导角色中学到的两个关键教训应该会引起所有人的共鸣——不管他们的职业选择如何。保持开放的心态并愿意适应变化是至关重要的。
Velastegui说:“问问题是为了促进对话和探索,不要封闭你的思想,如果需要的话,引导一个建设性的辩论。”
其次,她说,要记住,“坚持得不够有力的观点并不是根本的真理。意见是一种可行的假设,应该用来指导你的思想、决定和行动。作为领导者,我们应该总是质疑新的想法,并确保它们有事实支撑。然而,当越来越多的证据和经验表明我们的想法和信念是错误的时,我们需要开放,不抵制改变。”
Velastegui的明星之路始于并延续着好奇心和学习——即使是在她和家人一起徒步和攀岩的时候。
她总结道:“你必须不断地以不同于同龄人的方式学习和思考,建立看似不明显的联系。”
你也可能喜欢:
了下:万博体育的服务器好烂